{"id":1204,"date":"2015-04-25T10:18:31","date_gmt":"2015-04-25T08:18:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/?p=1204"},"modified":"2015-11-25T10:08:42","modified_gmt":"2015-11-25T09:08:42","slug":"mentoring-nur-was-fuer-migrantinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/index.php\/mentoring-nur-was-fuer-migrantinnen\/","title":{"rendered":"Mentoring (nur was) f\u00fcr MigrantInnen?!"},"content":{"rendered":"

MfG \u2013 Wie meinen?<\/b><\/h3>\n

\u201eWKO, \u00d6IF und AMS\u2026\u201c klingt wie der Beginn eines bekannten Fanta-4-Songs, ergibt aber eine ebenso bunte Projektmischung: 6 Monate Cross-Mentoring von den Wirtschaftskammern<\/a>, die Gewerbetreibende als MentorInnen mit arbeitssuchenden MigrantInnen zusammenbringen. Letztere haben nicht nur so ihre Not mit den deutschen Akronymen. Auch werden ihre Potenziale oft deutlich untersch\u00e4tzt \u2013 von Inl\u00e4nderInnen wie manchmal ihnen selbst!
\nDie ABSOLVENTENAKADEMIE hat beim nunmehr 9. Durchgang in Wien<\/a> mitgemacht ist begeistert \u2013 \u00fcber den Zulauf (fast 100 Mentoring-Paare), die Idee und die motivierten Mentees. Von der Gr\u00fcndung neuer Startups, nachhaltiger Gruppenprojekte bis hin zur Bildung von Freundschaften war alles mit dabei. Aber vor allem eines: Ein Melting-Pot der Kreativit\u00e4t. Manche der Mentees bringen Studienabschl\u00fcsse von Uni und FH mit, die man hierzulande nicht einmal kennt. Employability Fehlanzeige \u2013 Wieso denn? Letztlich kommt es doch immer darauf an, (nicht sich selbst sondern) seine pers\u00f6nlichen Kompetenzen zu verkaufen, egal in welches Studienfach diese gegossen sind.<\/p>\n

Mentor, Odysseus und Telemach \u2013 Du bist aus Hellas!<\/b><\/h3>\n

Aufgabe der MentorInnen war es, wie schon in der griechischen Mythologie Vertrauter, Berater und Freund gleicherma\u00dfen zu sein. Hier ging es nicht um fachliche Unterst\u00fctzung sondern darum, was schlie\u00dflich jeder braucht: Selbstbest\u00e4rkung und Selbstvertrauen. Ein Arbeitsmarkt, der einem fremd vorkommt, oder ein Job-Interview, bei dem man nur \u201eBahnhof\u201c versteht? Das kennen nicht nur MigrantInnen, sondern wir (fast) alle.
\nSo gro\u00df scheinen die Unterschiede zu heimischen Jobsuchenden dann gar nicht, fragt man die Mentees nach ihren N\u00f6ten, W\u00fcnschen und Lebenszielen. Die Zeiten, in denen promovierte Ausl\u00e4nderInnen nur Aussicht auf Aushilfsjobs kurz vor der Notstandshilfe hatten, sind lange vorbei. Interkulturalit\u00e4t, exotische Sprachen und die F\u00e4higkeit, sich Ver\u00e4nderungen anzupassen, sind hei\u00df begehrt. Aber sinnvoll, nachhaltig, gestalterisch und wertsch\u00e4tzend muss die Arbeit sein. Von Work-Life-Balance und gegen die Quarterlife-Crisis <\/a>ist auch hier die Rede. Auch die MigrantInnen der \u201eGeneration Y\u201c haben ihre Anspr\u00fcche \u2013 Und das ist gut so!<\/p>\n

\"rome-386311\"<\/a><\/p>\n

Mentoring kann was \u2013 Aber eben nicht alles!<\/b><\/h3>\n

Toll, wenn man als MentorIn unserem Land ein positives Gesicht geben kann. In \u00d6sterreich leben mehr als 1 \u00bd Millionen Menschen mit Migrationshintergrund. In einem fremden Land jemanden zu haben, dem man sich anvertrauen kann, der die heimische Kultur mit allen ihren „Macken“ versteht, und ehrenamtlich junge Talente f\u00f6rdern will, dar\u00fcber haben sich die Mentees wohl am meisten gefreut.
\nNetworking z.B. kann durch die rein pers\u00f6nliche Ebene „MentorIn – Mentee“ aber nicht ersetzt werden. Deswegen gab es zus\u00e4tzlich noch Gruppentreffen unter Mentees wie unter MentorInnen und Rahmenveranstaltungen mit allen zusammen. Schlie\u00dflich will man auch die KollegInnen und die anderen „Paare“ kennen lernen und von den Erfahrungen aller profitieren. Mentoring alleine ist einseitig \u2013 Kommen Trainingsworkshops, Vortr\u00e4ge und informelle Treffen hinzu, pusht das nicht nur die Gruppendynamik. Auch merkt man schnell, dass man mit manchem Problemchen nicht alleine auf der Welt ist, selbst wenn man sich manchmal so f\u00fchlt.
\nSoll ich mich f\u00fcr die Selbst\u00e4ndigkeit entscheiden? Brauche ich diese oder jene Weiterbildung f\u00fcr meinen Traumjob<\/a>? Will ich in eine F\u00fchrungsposition<\/a>? Was passt zu meiner Pers\u00f6nlichkeit wirklich? Alles keine leichten Fragen \u2013 Aber die richtigen!<\/p>\n

Sie sind auch AkademikerIn und suchen noch nach Ihrem\/r pers\u00f6nlichen MentorIn? Die ABSOLVENTENAKADEMIE unterst\u00fctzt Sie gerne dabei \u2013 Einfach nachfragen<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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