{"id":18513,"date":"2021-05-12T15:23:00","date_gmt":"2021-05-12T13:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/?p=18513"},"modified":"2021-12-13T12:21:55","modified_gmt":"2021-12-13T11:21:55","slug":"bewerben-50-plus-der-neue-ratgeber-zur-beruflichen-neuorientierung-fuer-berufserfahrene-akademiker-innen-ist-da","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/index.php\/bewerben-50-plus-der-neue-ratgeber-zur-beruflichen-neuorientierung-fuer-berufserfahrene-akademiker-innen-ist-da\/","title":{"rendered":"Bewerben 50 Plus – Der neue Ratgeber zur beruflichen Neuorientierung f\u00fcr berufserfahrene Akademiker\/innen ist da!"},"content":{"rendered":"\n

Alt … – na und?!<\/h2>\n\n\n\n

„Alt“ – dieses Adjektiv klingt bei edlen Weinen und Goldm\u00fcnzen toll, bei Menschen meist nicht. Bei letzteren wird oft damit (Alters-) Schw\u00e4che, Corona-Risikogruppe, Langzeitarbeitslosigkeit, hohe Anspr\u00fcche und fehlende Flexibilit\u00e4t assoziiert – nicht nur, aber auch am derzeitigen Arbeitsmarkt.
Falls man mit 50 Plus arbeitslos geworden ist oder unzufrieden mit der Jobsuche , ist es menschlich nachvollziehbar, dass man sich manchmal wie abgeh\u00e4ngt f\u00fchlt. Das sollte aber die Zuversicht, bald wieder etwas Spannendes zu finden, nicht ausschlie\u00dfen. Studien zufolge sind im arbeitsmarktpolitischen Kontext meist diejenigen wiederbesch\u00e4ftigten \u00e4lteren Menschen erfolgreich, die zuversichtlich in die Zukunft blicken. Mit einem dynamischen Selbstbild, das pers\u00f6nliches Wachstum betont (\u201eGrowth Mindset\u201c), schafft man zwar weder eine neue Stelle noch bringt es eine\/n Recruiter\/in dazu, ein Jobangebot zu machen. Jedoch bestimmt man nachweislich dar\u00fcber, wie man konstruktiv mit der herausfordernden Situation umgeht, wie man die Herausforderung gestaltet und wie man selbst beim Umgang mit dieser Lebenssituation wahrgenommen wird \u2013 als mit dem Schicksal Hadernder oder als Erfolgsmensch.<\/p>\n\n\n\n

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Alt-Assoziationen: kraftvoll statt runzlig, verwachsen statt fl\u00fcchtig, vielf\u00e4ltig statt monokulturell<\/em>!<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

„Alter“ bedeutet daher keinen Funktionsverlust wie bei einer VHS-Kassette, deren Abspielqualit\u00e4t leidet, oder einem por\u00f6sen Keilriemen, der im Motorraum quietscht. Es verlangt auch nicht nach einer Vergleichsebene \u00e1 la: „Nicht mehr so schnell wie fr\u00fcher …“ oder „Weniger bereit dazu, als die J\u00fcngeren …“. Vielmehr leitet „Alter“ eine Transformation ein, die f\u00fcr Jede\/n anders ausschaut und sich an einer anderen Jahreszahl festmacht. Medizinisch mag das Altern als degenerativer Prozess erfasst werden. Existenzialistisch hingegen kann es ein Schritt zur Verwandlung sein – hin zu einem neuen Lebensabschnitt, der auch eine verbesserte Job-Situation beinhaltet. <\/p>\n\n\n\n

It’s the obsession wit<\/strong>h youth, stupid?!<\/h2>\n\n\n\n

Ja, unsere Welt ist in weiten Teilen altersfeindlich. Gesellschaftspolitische Lippenbekenntnisse \u00fcber die „W\u00fcrde des Alterns“, zur „Bek\u00e4mpfung der Altersarmut“ und vom „Respekt gegen\u00fcber den \u00c4lteren“ finden sich allenthalben – die tats\u00e4chlichen Rahmenbedingungen f\u00fcr \u00c4ltere aber sind stark optimierungsf\u00e4hig.
Selbst wenn es f\u00fcr manche bis zum neuen Job etwas l\u00e4nger dauern mag als bei den J\u00fcngeren, helfen Schuldzuschreibungen an das Alter oder den Jugendkult wenig. Bei einer fehlenden Qualifikation zu denken \u201eWenn mir dieser Job wirklich wichtig ist, dann lerne ich es halt\u201c ist eine Einstellung, die auch \u00fcber das psychische Wohl w\u00e4hrend der Stellensuche befindet. Statt \u201eMit \u00fcber 50 finde ich nie wieder etwas Gutes!\u201c oder \u201eWas sollen nur meine erfolgreichen Bekannten denken?\u201c ist es zielf\u00fchrender, sich mit Gedanken anzufreunden wie \u201eMeine Kinder werden stolz auf mich sein, weil ich jetzt noch einen Neustart probiere\u201c oder \u201eIch habe schon so oft improvisieren und mich erfolgreich durchsetzen k\u00f6nnen\u201c.<\/p>\n\n\n\n

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Das lodernde Feuer im Inneren der Augen, nicht die k\u00fchl-glatte Oberfl\u00e4chen-Lackierung entscheidet!<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Der neue Ratgeber<\/a> speist sich nicht nur aus den unz\u00e4hligen Bewerbungscoachings, Jobberatungen und Karriere-Workshops des Autors von der ABSOLVENTENAKADEMIE. Er greift auch Aktuelles wie die Digitalisierung oder pandemiebedingte Entlassungswellen auf und zeigt , wie man damit als Jobsuchende\/r 50 Plus konstruktiv umgeht. Er motiviert bei der\u00a0beruflichen Neuorientierung insbesondere diejenigen, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal ganz neu anfangen wollen – ob als Quereinsteiger\/in, Branchenwechsler\/in oder nach l\u00e4ngerer Job-Pause.<\/p>\n\n\n\n

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