{"id":21383,"date":"2021-11-02T09:57:00","date_gmt":"2021-11-02T08:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/?p=21383"},"modified":"2021-11-02T10:01:04","modified_gmt":"2021-11-02T09:01:04","slug":"vom-studium-to-real-life-im-interview-mit-vincent-cvingl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/index.php\/vom-studium-to-real-life-im-interview-mit-vincent-cvingl\/","title":{"rendered":"Vom Studium to real life – im Interview mit Vincent Cvingl"},"content":{"rendered":"\n

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Eigentlich kennen sich Vincent und Ren\u00e9 \u201enur\u201c \u00fcber die Arbeit in einem Beratungsinstitut \u2013 und das die meiste Zeit online. Vincent begann dort als Praktikant und Ren\u00e9 als Franchisee. Dann stellten beide fest, dass sie vieles gemeinsam haben, und kamen in den Austausch. \u00dcber das Erwachsenwerden am Land, was Vielseitigkeit und Konsequenz miteinander zu tun haben, und wie Projektmanagement mit der Generation Y und Z funktioniert, lesen Sie hier:<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Ren\u00e9<\/em>: Lieber Vincent, sch\u00f6n dass wir heute Zeit f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch gefunden haben. Magst du ein bisschen davon erz\u00e4hlen, was du beruflich bzw. lerntechnisch so machst gerade?<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Ja, freut mich auch sehr! Ich habe just meinen Bachelor in Psychologie abgeschlossen und arbeite als freier Mitarbeiter vor allem im Marketing bei der Lukas Bischof Hochschulberatung<\/a>, wo du ja inzwischen Franchise-Partner bist. Au\u00dferdem bin ich in der Verhaltensanalyse beim Freiburg Institut<\/a> t\u00e4tig und fange dort bald ein Traineeship an.<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Das hei\u00dft, Studieren ist jetzt erstmal vorbei?<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Ich habe schon vor, noch einen Master in Arbeits- und Organisationspsychologie draufzusetzen. Ich k\u00f6nnte zum Beispiel dann an diesem Institut auch meine Masterarbeit mit Praxisbezug machen, denn ich will sp\u00e4ter Coach, Trainer, Consultant oder Unternehmensberater werden. Aber ein drittes Standbein habe ich auch.<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Uj, noch mehr? Was denn?<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Ich mache Social Media Management bei einer Verm\u00f6gensberater-Gesch\u00e4ftsstelle, und jetzt berate ich den Gr\u00fcnder und entwickle mit ihm Trainingsdesigns.<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Wow, das klingt aber schon recht konkret beruflich. Stehen auch privat gerade \u201eProjekte\u201c an?<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Na ja, ich habe eine Freundin, aber nicht um nicht allein zu sein. Vielmehr ist mir meine Beziehung sehr wichtig und ich stelle daran hohe Anforderungen. Oft sind aber auch sonstige Job-Ideen mein privater Ausgleich, z. B. plane ich gerade einen kleinen Online-Shop aufzumachen.<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Hohe Anspr\u00fcche an die Beziehung bedeutet hoher Kommunikationsaufwand?<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Ja, zum einen das und auch dass ich mich immer frage, welche Erwartungen ich eigentlich konkret habe. Nach einiger Zeit in einer Partnerschaft entstehen eben gewisse Dynamiken, weshalb ich mich auch viel mit mir selbst besch\u00e4ftige, zum Beispiel \u00fcber B\u00fccher zu dem Thema, durch Gespr\u00e4che und Selbstflexion.<\/p>\n\n\n\n

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Ren\u00e9<\/em>: \u201eBeziehung\u201c bedeutet f\u00fcr deine Generation vermutlich etwas anderes als f\u00fcr meine. Welche Herausforderungen hast du gerade, die du als symptomatisch f\u00fcr deine Generation sehen w\u00fcrdest oder die du auch bei anderen in deinem Umfeld wahrnimmst?<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Ich w\u00fcrde mich und mein Umfeld jetzt nicht als typisches Beispiel meiner Generation sehen wollen. Aber was ich \u00f6fter \u2013 auch bei mir selbst \u2013 sehe, ist eine gewisse Diskrepanz. Auf der einen Seite geht es darum, das junge Leben zu genie\u00dfen und auf der anderen aber auch, sich beruflich auszurichten und hier erste Erfolge zu sammeln. Da bin ich selbst manchmal hin- und hergerissen, und es scheint auch wenig Vorgaben zu geben, was da wann richtig oder falsch ist. Manche meiner Freund\/innen schwanken zwischen sehr viel Freiheit und extremem Ausbildungs- und Arbeitspensum. Ein Arbeitsmodell wie \u201enine to five\u201c f\u00e4llt jedenfalls in meinem Umfeld und auch bei mir nicht auf fruchtbaren Boden.<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Was w\u00e4re denn fruchtbar aus deiner Sicht? Und was ist daf\u00fcr wichtig? Eine sinnstiftende Beziehung habe ich schon rausgeh\u00f6rt, und einen Lernbezug bei deinem Beruf wohl auch.<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Ganz ehrlich? Finanzielle Freiheit, auch wenn das oft negativ konnotiert wird, gerade in meiner Umgebung hier in Freiburg. Denn Zeit gegen Geld zu tauschen, ist definitiv nicht meins. Zum Beispiel will ich sp\u00e4ter mal ein wirklich pr\u00e4senter Vater sein, will die M\u00f6glichkeit viel zu reisen haben, und will Raum haben, um mich weiterzuentwickeln. Daf\u00fcr will ich die n\u00f6tige Zeit haben und brauche ein finanzielles Polster. Aber Arbeit nur zum Profit reicht daf\u00fcr nicht, sondern sie muss selbst sinnstiftend sein.<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Gab es eine Lebenserfahrung oder eine besondere Erkenntnis, aus der du das gelernt hast, so zu denken?<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Nun, es gab mal einen Wendepunkt w\u00e4hrend meiner Schulzeit, denn eigentlich wollte ich anschlie\u00dfend Medizin studieren. Dann bin ich \u00fcber das Bodybuilding zur Literatur \u00fcber Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung gekommen.<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Ein witziger Umweg.<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Ja, denn beim Sport geht es oft um Selbstdisziplin und mentale St\u00e4rke. Und so habe ich erst gemerkt, wie viel die Besch\u00e4ftigung mit mir selbst und mit Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung mir hilft, mein Leben zu steuern, statt blo\u00df zu reagieren. Insgesamt haben auch die Lebensumst\u00e4nde in meinem ehemaligen l\u00e4ndlichen Umfeld und mit meiner Familie dazu beigetragen. Dort galt oft das Motto \u201eArbeiten um des Arbeitens willen\u201c. Wenn man aber bei anderen sieht, dass sie nur auf Wochenenden und Urlaubstage hinarbeiten, zeigt mir das keine sinnstiftende T\u00e4tigkeit an.<\/p>\n\n\n\n

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Ren\u00e9<\/em>: K\u00f6nntest du dir vorstellen, auch etwas ganz anderes z. B. beruflich oder privat zu machen als jetzt in deiner Vorstellung ist? Zum Beispiel, alles sein zu lassen und in ein indisches Ashram zu gehen?<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Nun, im Moment f\u00fchlt sich meine Richtung ganz gut an und ich bin optimistisch. \u00dcbrigens will tats\u00e4chlich ab April n\u00e4chsten Jahres f\u00fcr einige Monate auf Reisen gehen!<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Gibt es einen Wunsch oder einen gro\u00dfen Traum, was du im Leben mal gemacht haben willst \u2013 au\u00dfer, viel von der Welt gesehen zu haben?<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Ich w\u00fcrde gerne sp\u00e4ter mal ein Unternehmensumfeld schaffen, das eine Win-Win-Situation f\u00fcr Firma und Mitarbeiter\/innen und alle anderen ist. Indem es profitabel ist, ohne dass jemand ausgebeutet werden muss, indem es auch etwas f\u00fcr die Gesellschaft bringt, und ohne dass es der Umwelt schaden muss. Das alles als Initiator unter einen Hut zu bringen, f\u00e4nde ich sehr cool.<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Darin erkenne ich schon eine Art Vision mit Entrepreneurship-Zugang, oder?<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Ja, vom Denken her ist der unternehmerische Samen schon gepflanzt in meinen Kopf, das stimmt! Aber du bist ja schon lange in der beruflichen Selbst\u00e4ndigkeit. Erz\u00e4hl doch mal dar\u00fcber.<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Bei mir zieht sich der akademische Bezug bei fast allem wie ein roter Faden durch. Lange als F\u00fchrungskraft und Wissenschaftler an Hochschulen gewesen, widme ich mich mit der ABSOLVENTENAKADEMIE gerade dem \u00dcbergang vom Uni-Abschluss in den Job, die Familiengr\u00fcndung oder zur n\u00e4chsten Weiterbildung. Bei meiner Arbeit mit der \u201eLukas Bischof Hochschulberatung\u201c stehen die Lehrenden, Forschenden und Mitarbeiter\/innen der Hochschule selbst im Fokus. Als Trainer, Coach und Berater wie bei meinen zahlreichen Ratgeberb\u00fcchern herrschen Schwerpunkte wie Change- und Projektmanagement, Personal und F\u00fchrung, Karriere und Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung vor. Obwohl ich Jurist bin, stelle ich mich da breit auf. Das schafft f\u00fcr die Herausforderungen meiner Kund\/innen interessante Synergien, und macht es auch f\u00fcr mich spannender und abwechslungsreicher.<\/p>\n\n\n\n

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Vincent<\/em>: Ja, da sind wir uns glaube ich sehr \u00e4hnlich. Nur eine Sache machen, das w\u00fcrde mich auf die Dauer auch langweilen, glaube ich. Was bietet ihr an der ABSOLVENTENAKADEMIE alles an?<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Es sind offene Workshops \u00fcber unsere Homepage zur Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung buchbar, die sich gezielt auf die Lebenssituation junger Menschen nach dem Hochschulabschluss ausrichten. In Unternehmen f\u00fchren wir Inhouse-Kurse durch, zum Beispiel um deren junge High Potentials zu halten und weiterzuentwickeln. Oder mit dem HR, um die Personalentwicklung zeit- und generationengerecht zu gestalten. Teilweise arbeiten wir auch direkt mit den Career Centern und Alumni Clubs der Hochschulen zusammen, um deren Absolvent\/innen auf den \u00dcbergang vorzubereiten. Dabei geht es oft darum, das Mindset der J\u00fcngeren (Gen Y und Z) mit dem der \u00c4lteren (Personaler, Vorgesetze) zusammenzubringen, etwa in Punkto agile Remote-Arbeit, flexible Gleit- und Teilzeit, Anreizsysteme und vieles mehr.<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Mich interessieren diese Generationen-Switches auch total, zum Beispiel beim \u00dcbergang von der Schule an die Hochschule ist es mir besonders aufgefallen. Was waren denn die \u00dcberg\u00e4nge in deinem Leben, die dich am weitesten gebracht haben?<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Also, als Deutscher vor \u00fcber 10 Jahren nach Wien zu kommen, war sicherlich einer. Hier habe ich gemerkt, dass ein gro\u00dfst\u00e4dtisches Umfeld zentral f\u00fcr meine eigene Zufriedenheit ist, etwa was kreatives Mindset und kulturelle Vielfalt anbelangt. Auch gerne mit ein paar \u201eextravaganten\u201c Menschen und Anschauungen, woran man sich abarbeiten und selbst ausprobieren kann. In einer Dorfgemeinde h\u00e4tte ich Angst, irgendwann zu angepasst und zu sehr Teil eines kleinb\u00fcrgerlichen Systems zu werden, ohne es selbst noch mitzubekommen.<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Du bist auch auf dem Land aufgewachsen?<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Ja, und das war als Kind herrlich in der Natur. Aber heute w\u00fcrde es mich in meiner Selbst\u00e4ndigkeit zu sehr einengen, bef\u00fcrchte ich. Deswegen war die berufliche Selbst\u00e4ndigkeit, von der wir schon sprachen, vielleicht der zweite wichtige \u00dcbergang in meinem Leben. Ich hatte nach langer Zeit im \u00f6ffentlichen Hochschulmanagement gesehen, dass ich viel lieber mit Kund\/innen projektorientiert arbeite. Den Bildungsbezug zur Hochschule als solchen wollte ich nie missen, aber nicht organisatorisch weiter Teil davon sein \u2013 das ist wirklich eine ganz eigene Kultur in einer solchen Organisation. Ich bewundere die vielen tollen Menschen, die dort Gro\u00dfartiges leisten, aber f\u00fcr mich war es irgendwann nicht mehr das Richtige.<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Denkst du, du hast hier etwas aufgegeben?<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Ich sehe es jetzt eher als Vorteil, da ich die Bedingungen und Herausforderungen von Studierenden, Absolvent\/innen und Hochschulpersonal nun von beiden Seiten aus der eigenen Praxis kenne. Insgesamt bleibt f\u00fcr mich das Spannendste, mit jungen, gebildeten und neugierigen Menschen zusammenzuarbeiten.<\/p>\n\n\n\n

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Vincent<\/em>: Wie hat sich der Selbst\u00e4ndigkeitsgedanke bei dir entwickelt? Hattest du es irgendwann einfach satt oder kam das eher schleichend?<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Ein ausschlaggebender Punkt war wirklich, dass es mir ab einem gewissen Zeitpunkt genug war, Angestellter in solch einem System zu sein. Zwar habe ich innerhalb der damaligen Organisation noch Vieles versucht, bin auf meine Vorgesetzten zugegangen, habe F\u00fchrungskr\u00e4fte-Coachings absolviert und einiges mehr. Aber irgendwann kam dann der Moment, dass ich einfach raus wollte.<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Das hei\u00dft, du hast \u201ehingeschmissen\u201c?<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: De facto schon, ja. Nicht die beste Voraussetzung f\u00fcr eine Firmengr\u00fcndung nach dem Entrepreneurship-Lehrbuch, aus der Flucht heraus eine Firma aufzubauen, oder?! Und anfangs war das auch schwierig, weil ich mental null bereit daf\u00fcr war. Aber letztlich war es eine der besten Entscheidungen meines Lebens.<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Was waren denn grundlegende Lektionen, die du im Leben gelernt hast?<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Talent, Begabung und K\u00f6nnen sind meiner Erfahrung nach sch\u00f6n, aber zweitranging f\u00fcr Erfolg im Leben, ganz egal, ob beruflich oder privat. Da sage ich als jemand, der selbst unz\u00e4hlige Studienabschl\u00fcsse und Weiterbildungen gemacht hat \u2013 vielleicht ist das als Trainer in der Erwachsenenbildung auch eine Berufskrankheit schlechthin. Aber die Bereitschaft pers\u00f6nlich zu wachsen, selbst wenn es wehtut und sich nicht auszuruhen, finde ich zum Beispiel viel entscheidender. Ich bin ein gro\u00dfer Fan des Effectuation-Zugangs, denn dann denkst du automatisch viel kooperativer und begreift Zuf\u00e4lle und Neues nicht als Hindernis, sondern Chance. Ganz generell sehe ich bei Menschen, die entscheidungsfreudiger und proaktiv sind und die konsequent ihren Weg gehen, mehr Erfolg als bei denen, die nur gute (Ausbildungs-) Voraussetzungen haben. Selbstmotivation und Fokussierung spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie, dass man sich selbst und seinem Umfeld m\u00f6glichst direkt deutlich macht, was man denkt, f\u00fchlt und will. Manchmal wei\u00df man es selbst nicht so genau \u2013 woher sollen die anderen es dann wissen?! Und manchmal wei\u00df man es, kommuniziert es aber nicht und geht einfach davon aus, f\u00fcr das Gegen\u00fcber ist alles klar. Beide Ebenen m\u00fcssen zusammen erf\u00fcllt sein, damit erfolgreiche Zusammenarbeit funktioniert.<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Und das bedeutet ja auch, dass man daf\u00fcr Verantwortung \u00fcbernehmen und Energie investieren muss, oder?<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Absolut \u2013 Verantwortung mir selbst und den anderen gegen\u00fcber!<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Klarheit nach au\u00dfen, wie nach innen und Entscheiden nehme ich davon vor allem mit. Ich bin auch eine Person, die ganz viel interessiert, aber wenn du \u00fcberall hinrennst, kommst du letztlich nirgends richtig an. Wenn du sagst, Ausbildungen sind eher zweitranging f\u00fcr Erfolg im Leben, welche w\u00fcrdest du trotzdem sagen, haben dich weitergebracht?<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Na ja, fast alle. Aber sie waren eben nicht hinreichend f\u00fcr Erfolg. In Erinnerung ist mir meine \u201eTrain-the-Trainer\u201c-Ausbildung geblieben. Selbst wenn man den Beruf als Trainer\/in der Erwachsenenbildung nicht aus\u00fcben will, lernt man da so viel \u00fcber Gruppendynamik, Kommunikation, F\u00fchrung, und bekommt sich selbst gespiegelt \u2013 Das ist f\u00fcr fast alles hilfreich im Leben. Auch Kurse \u00fcber agiles Denken und Arbeiten waren mir eine gro\u00dfe Hilfe, ob jetzt eine Ausbildung zum SCRUM-Master im Projektmanagement oder eine Fortbildung zum Design Thinking. Gerade in der heutigen VUCA-Welt helfen solch agile Zug\u00e4nge einfach, um Freir\u00e4ume f\u00fcr effektive Zusammenarbeit und meine Selbstorganisation zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Stichwort Projektmanagement, da wir ja beide auch projektorientiert zusammenarbeiten \u2013 Was macht denn eine\/n gute\/n Projektmanager\/in f\u00fcr dich aus?<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Zun\u00e4chst einmal, dass man sich in die davon betroffenen Menschen und Gruppen hineinversetzt, kundenorientiert denkt und echten Beziehungsaufbau zu Einzelpersonen betreibt \u2013 Projekte werden von Menschen f\u00fcr Menschen gemacht. Dabei unterschiedliche Interessen aller unter einen Hut zu bringen und auch daf\u00fcr Kommunikationsaufw\u00e4nde zu ber\u00fccksichtigen, ist \u2013 wie wir Projektmanager\/innen sagen \u2013 ein gelungenes \u201eStakeholdermanagement\u201c. Letztlich bedeutet Projektmanagement immer General Management, d. h. es ist wie im F\u00fchrungsjob viel wichtiger, das \u201eBig Picture\u201c im Auge zu behalten, Prozesse zu moderieren und Rahmenbedingungen herzustellen, statt Mikromanagement im \u201eKlein-Klein\u201c betreiben zu wollen. Und last but not least verstehe ich Projektmanagement als eine spezielle Form von Risikomanagement. Ein neues Vorhaben \u2013 ob das der Business Case oder das private Weiterbildungsprojekt ist \u2013 kann scheitern. Ich mag versuchen, die Komplexit\u00e4t zu reduzieren, zu planen und zu steuern, aber unerkennbare Gefahren, Krisen, viele Probleme und abzusch\u00e4tzende Risiken geh\u00f6ren dazu. Viele verstehe ich selbst bei bester Anstrengung als Projektmanager\/in nicht und mache dauernd Fehler! Akzeptanz dessen und Demut sind dabei f\u00fcr mich Kernkompetenzen, die gleicherma\u00dfen vor Selbstausbeutung und Selbst\u00fcbersch\u00e4tzung sch\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Vincent<\/em>: Lieber Ren\u00e9, danke daf\u00fcr. Davon kann ich ganz viel mitnehmen!<\/p>\n\n\n\n

Ren\u00e9<\/em>: Ich habe zu danken, lieber Vincent. Und ich bin mir sicher, dein Weg wird ein toller sein!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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