{"id":23298,"date":"2021-12-07T19:05:00","date_gmt":"2021-12-07T18:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/?p=23298"},"modified":"2022-03-20T10:58:07","modified_gmt":"2022-03-20T09:58:07","slug":"bewerben-50-plus-teil-1-vorurteile-stereotype-und-klischees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/index.php\/bewerben-50-plus-teil-1-vorurteile-stereotype-und-klischees\/","title":{"rendered":"Bewerben 50 Plus (Teil 1): Vorurteile, Stereotype und Klischees"},"content":{"rendered":"\n

Das Bild der Karriereleiter, die man entweder erfolgreich immer weiter erklimmt oder herabsteigt, hat ausgedient. \u201eKarriere\u201c f\u00fcr berufserfahrene Menschen umfasst heute die Passgenauigkeit zur aktuellen Lebenssituation inklusive Auszeiten und Neuanf\u00e4nge, Downsizing und Jobwechsel. Wie bei einer Bergwanderung ist der Sammelpunkt am Gipfel zwar ein Ziel, aber der Weg dorthin von strammen Anstiegen und flachen Plateaus, herrlichen Aussichtspunkten, Wadenkr\u00e4mpfen und Motivationst\u00e4lern wie Picknickpausen und orientierungslosem Kartenlesen durchsetzt.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u201eWer stellt mich denn jetzt noch ein?\u201c oder \u201eIch bin denen doch viel zu alt!\u201c lauten die Statements dann. Gelegentlich f\u00fchren diese Gedanken zu einer Bewerbungsstrategie der falschen Bescheidenheit oder gar des Understatements, sodass berufserfahrene Menschen ihre wertvollsten Ressourcen kaschieren, um nicht als \u00fcberqualifiziert zu gelten. Oftmals \u00fcberwiegt die Frustration, mit dem \u00fcber die Jahre gesammelten Zusatzwissen, den Berufserfahrungen und der menschlichen Reife vermeintlich nicht mehr gebraucht zu werden. Verj\u00fcngungswahn sowie st\u00e4ndige Ver\u00e4nderungs- und Anpassungsbereitschaft steuern ein \u00dcbriges zu der Tendenz bei, sich als berufserfahrener Bewerber am Jobmarkt manchmal nicht ernst genommen zu f\u00fchlen.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Sechs Beispiele f\u00fcr Voreingenommenheit \u2013 Wie damit umgehen?<\/h2>\n\n\n\n

\u00c4ltere Menschen haben damit zu k\u00e4mpfen, dass sie h\u00e4ufig in eine bestimmte Schublade gesteckt werden. Schubladendenken ist per se nichts Schlechtes, wir alle nutzen es, um in der zunehmend komplexen Welt effizient zurechtzukommen. Daher wird auch der objektivste Recruiter von klischeehaften Gedanken besetzt sein, ohne es in jeder Situation zu bemerken. Lassen Sie sich davon nicht abschrecken oder \u00e4rgern. Vielmehr sollten Sie von den weitgehend unrichtigen, vorurteilsbeladenen oder abgenutzten Formeln zu Ihren Lasten die g\u00e4ngigsten kennen, um damit spielen und sie widerlegen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Beispiel 1: \u201eIhre Gehaltsanspr\u00fcche sind viel zu hoch!\u201c<\/h2>\n\n\n\n

Je \u00e4lter, desto teurer \u2013 dies wird oft durch lange Betriebszugeh\u00f6rigkeiten begr\u00fcndet. (…)

Gratis weiterlesen? HIER<\/a><\/strong> geht’s direkt zum vollst\u00e4ndigen Beitrag!<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n