{"id":29696,"date":"2023-02-02T10:57:00","date_gmt":"2023-02-02T09:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/?p=29696"},"modified":"2023-03-01T11:05:08","modified_gmt":"2023-03-01T10:05:08","slug":"erfolgreich-im-wissenschaftsmanagement-karriere-kompetenzen-entwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/index.php\/erfolgreich-im-wissenschaftsmanagement-karriere-kompetenzen-entwicklung\/","title":{"rendered":"Erfolgreich im Wissenschaftsmanagement \u2013 Karriere, Kompetenzen & Entwicklung"},"content":{"rendered":"\n
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Die Professionalisierung<\/strong> des Wissenschaftssektors schreitet voran \u2013 nicht nur, was beispielsweise das Qualit\u00e4tsmanagement von Studium und Lehre oder etwa die Hochschul-Governance anbelangt.<\/p>\n\n\n\n

Die gestiegene Nachfrage nach wissenschaftsunterst\u00fctzenden T\u00e4tigkeiten<\/strong> im operativen wie strategischen Bereich w\u00e4chst enorm und f\u00fchrt zu einem Um- und Weiterdenken auch in der Personalentwicklung<\/strong> eines Feldes, das als dritte S\u00e4ule zwischen der Wissenschaft und der Verwaltung steht: das Wissenschaftsmanagement.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Wissenschaftsmanager:innen zeichnet aus, dass sie meist selbst mit einem oder mehreren Studienabschl\u00fcssen an der Schnittstelle beider Bereiche arbeiten \u2013 und deswegen auch beide \u00fcberblicken m\u00fcssen. Ohne zu wissen, wie Wissenschaft<\/strong> (anders als etwa im privatwirtschaftlichen Bereich) funktioniert, k\u00f6nnen sie ihren Job ebenso wenig gut machen wie ohne das Verst\u00e4ndnis, wie eine \u00f6ffentliche Hochschulverwaltung<\/strong> (anders als etwa eine typische Beh\u00f6rde) vorgeht.<\/p>\n\n\n\n

Aus der schwierigen und zuweilen umstrittenen Einordnung der Wissenschaftsmanager:innen (\u201cgeh\u00f6ren\u201d diese z. B. dienstrechtlich in die Wissenschaft oder in die Verwaltung?) folgt eine herausfordernde Karriere- und Personalentwicklung.<\/p>\n\n\n\n

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Aber wie wird man \u201cWissenschaftsmanager:in\u201d?<\/p>\n\n\n\n

Wie wird man auf das \u201cWissenschaftsmanagement\u201d aufmerksam?<\/p>\n\n\n\n

Und wie steuert man als Wissenschaftsinstitution dieses Feld, z. B. in Punkto Talentmanagement, Recruiting oder Stellenbewirtschaftung?<\/p>\n\n\n\n

Lesen Sie hier<\/a><\/strong> weiter …<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Professionalisierung des Wissenschaftssektors schreitet voran \u2013 nicht nur, was beispielsweise das Qualit\u00e4tsmanagement von Studium und Lehre oder etwa die Hochschul-Governance anbelangt. Die gestiegene Nachfrage nach wissenschaftsunterst\u00fctzenden T\u00e4tigkeiten im operativen wie strategischen Bereich w\u00e4chst enorm und f\u00fchrt zu einem Um- und Weiterdenken auch in der Personalentwicklung eines Feldes, das als dritte S\u00e4ule zwischen der Wissenschaft… <\/p>\n

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