{"id":5962,"date":"2015-10-17T20:39:06","date_gmt":"2015-10-17T18:39:06","guid":{"rendered":"http:\/\/absolventenakademie.resonanz-marketing.com\/?p=5962"},"modified":"2016-01-10T18:16:31","modified_gmt":"2016-01-10T17:16:31","slug":"persoenlicher-und-beruflicher-erfolg-in-der-uebergangszeit-zwischen-den-stuehlen-ohne-hin-und-hergerissen-zu-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/index.php\/persoenlicher-und-beruflicher-erfolg-in-der-uebergangszeit-zwischen-den-stuehlen-ohne-hin-und-hergerissen-zu-sein\/","title":{"rendered":"Pers\u00f6nlicher und beruflicher Erfolg in der \u00dcbergangszeit \u2013 \u201ezwischen den St\u00fchlen\u201c ohne hin- und hergerissen zu sein!"},"content":{"rendered":"

Wie oft h\u00f6ren Sie \u201eJa ja, das ist nur f\u00fcr den \u00dcbergang \u2013 bis ich etwas Besseres habe!\u201c oder \u201eMomentan ist das als Provisorium o.k. \u2013 da m\u00fcssen wir durch!\u201c? Egal, ob beim Wohnungsumzug, Jobwechsel oder in sonstigen Lebens\u00fcberg\u00e4ngen: Wir ver\u00e4ndern uns und sehen die Zeit \u201edazwischen\u201c als notgedrungene, unfertige Baustelle an. Auch das aber ist Lebenszeit\u2026<\/em><\/p>\n

Qi \u2013 leben wir in der Zwischenwelt?<\/h2>\n

Tr\u00e4fen wir eine\/n Neo-Konfuzianer\/in und erkl\u00e4rten unsere allt\u00e4glichen Lebensschwierigkeiten, w\u00fcrden wir vermutlich ein H\u00f6flichkeitsl\u00e4cheln gepaart mit einer Menge Unverst\u00e4ndnis ernten. Das finge schon mit der Wortwahl an, da Sprache bekanntlich Kulturtr\u00e4ger ist: Allenthalben reden wir (negativ konnotiert) von \u201eProblemen<\/strong>\u201c, w\u00e4hrend Selbsthilfe-Ratgeber uns lieber den Begriff \u201eHerausforderungen<\/strong>\u201c nahelegen wollen.<\/p>\n

Ich bin sehr f\u00fcr sprachliche Exaktheit und wei\u00df neuro-linguistisch, wie leicht sich Negativbegriffe in unserem Hirn festsetzen sowie ungewollt demotivieren k\u00f6nnen. Dennoch bevorzuge ich \u201eProblem\u201c, wenn \u201epro\u201c aus dem Lateinischen \u201ef\u00fcr\u201c etwas Konkretes steht, am besten f\u00fcr eine zielgerichtete L\u00f6sung<\/strong>. Nach richtiger Lesart steckt diese schon im \u201ePro-\u201cplem drin!<\/p>\n

\"Unbenannt\"<\/a><\/p>\n

Zwar verf\u00e4ngt der gel\u00e4ufige Management-Aphorismus etymologisch nicht, im chinesischen Mandarin sei das Schriftzeichen f\u00fcr \u201eKrise<\/strong>\u201c dasselbe wie f\u00fcr \u201eChance<\/strong>\u201c, weswegen es kraft fern\u00f6stlicher Weisheit damit stets zusammen gedacht werden m\u00fcsse (w\u00e4hrend Krise mit \u201eweiji\u201c und Chance mit \u201ejihui\u201c \u00fcbersetzt wird, ist Beiden gemeinsam ist also nur das einzelne Schriftzeichen \u201eji\u201c, was neutral schlicht \u201eGelegenheit\u201c bedeutet).<\/p>\n

Jedoch w\u00fcrde unserer\/m imagin\u00e4ren Neo-Konfuzianer\/in zumindest der westliche Duktus auffallen, immer zuerst in Extremen zu denken: Anfang und Ende, Gut und B\u00f6se, Richtig und Falsch, Geburt und Tod, von der Vergangenheit in die Zukunft etc. Der eigentliche Ort des Seins \u2013 das Jetzt \u2013 wird selten bewusst wahrgenommen und gew\u00fcrdigt. So werden \u00dcberg\u00e4nge<\/strong> bei uns oft nur als Zwischenl\u00f6sung, als Notbehelf wahrgenommen, als Umweg<\/strong> oder Umsteigestation, statt als ebenso wichtiger Teil des Lebens<\/strong> \u2013 obwohl sich das meiste unseres Lebens genau in diesem \u201eDazwischen\u201c abspielt.<\/p>\n

\"sun-966890\"<\/a><\/p>\n

Klar erinnere ich mich gerne an die eine Sekunde, wenn ich als Erste\/r das Band der Zielgeraden beim Laufwettbewerb ber\u00fchre, an den Moment, endlich auf dem Gipfel eines Berges angekommen zu sein oder die romantischen Sonnenuntergangsminuten. Warum aber so selten oder wenig intensiv an den Marathonlauf zuvor, die Bergwanderung am Mittag oder den Tagessonnenschein vor dem Postkarten-Sunset? Wie in der Sci-Fi-Serie \u201eStar Trek\u201c scheinen wir manchmal tagelang im sog. \u201eSubspace\u201c herumzuschwirren oder wie Borg-Drohnen unsere vertechnisierte Traumwelt \u00e1 la \u201eUnimatrix Zero\u201c gar als die \u201ewahre\u201c Realit\u00e4t zu empfinden. Im \u00dcbergang von einer (beendeten) in eine neue Beziehung etwa kann dies ebenso verst\u00e4rkt aufkommen wie im Wechsel von Studienabschluss<\/strong> zur ersten Anstellung<\/strong> oder in der Eingew\u00f6hnungsphase nach der \u00dcbersiedlung<\/strong> in eine fremde Stadt.<\/p>\n

Demgegen\u00fcber steht das urspr\u00fcnglich aus dem Daoismus stammende \u201eQi\u201c: Ein kontinuierlicher Wandel, der nicht zielstrebig durch eine Handlung auf Ver\u00e4nderung ausgelegt ist, sondern stattdessen ein ablaufender Prozess<\/strong>, der einfach passiert. Wie Bl\u00e4tter jeden Herbst auf den Holzsteg fallen, der aber stets stabil und derselbe bleibt, und der mich durch mein Leben tr\u00e4gt.<\/p>\n

Was ich jetzt kann und mag \u2013 \u00dcbung: Meine berufliche Erfolgsmatrix<\/a><\/h2>\n

Freunden wir uns damit an, dass \u201e\u00dcberg\u00e4nge\u201c ebenso zahlreich wie wichtig in unserem Leben sind, ja: dazugeh\u00f6ren und genauso wie Anf\u00e4nge und Enden ihre Daseinsberechtigung haben, fragt sich, wieso wir sie meist wie halbverputzte H\u00e4user dem Winterfrost aussetzen und ihnen wie im Bademantel zwischen Dusche und Toilette begegnen? Weil wir auf Ergebnisse, auf linearen Abschluss und eindeutig zuzuordnenden Output gem\u00fcnzt sind; das verlangen wir von der Produktwerbung, unserer Politik wie mittlerweile (selbstoptimiert) oft auch von uns.<\/p>\n

Dass viele der reifsten und schmackhaftesten \u00c4pfel nicht immer diejenigen aufpolierten aus dem Biofeinkost-Obstregal sind, sondern die \u201ezwischen den Baum gefallenen\u201c, mag \u00fcberraschen.<\/p>\n

\"tribe-913337_1920\"<\/a><\/p>\n

\u00c4hnlich verh\u00e4lt es sich mit unseren Talenten<\/strong>, W\u00fcnschen<\/strong> und M\u00f6glichkeiten<\/strong>, ob privat oder beruflich: K\u00f6nnte ich schon perfekt singen, w\u00fcrde ich nicht zum DSDS-Casting pilgern sondern gleich zum Produzenten ins Aufnahmestudio. W\u00fcsste ich alles \u00fcber die interne Unternehmenskultur eines\/r potenziellen Arbeitsgebers\/in, w\u00fcrde ich mich nicht f\u00fcr ein Trainee-Programm sondern als CEO bewerben. Ergo: Es gibt immer Dinge, die noch nicht ausgereift sind, stets Ziele, die ich noch nicht erreicht habe und T\u00e4tigkeiten, die ich zwar gerne, aber (noch) nicht gut mache.<\/p>\n

Wichtig ist, f\u00fcr sich zu kl\u00e4ren, wo man steht und was davon Freizeit<\/strong> und Beruf<\/strong>, was davon \u201enotwendiges \u00dcbel\u201c und was \u201ezuk\u00fcnftiger Job<\/strong>\u201c werden will. Unsere Reflexions\u00fcbung \u201eMeine berufliche Erfolgsmatrix<\/a>\u201c beginnt dazu mit einem einfachen Brainstorming: Welches sind die h\u00e4ufigsten maximal 10 T\u00e4tigkeiten, die mein Leben bestimmen (au\u00dfer biologische Funktionen, die ich schwer steuern kann)? Das wird h\u00e4ufig die Aus\u00fcbung eines Berufes <\/strong>(oder mehrerer) sein, vielleicht ein Studium<\/strong> oder eine Weiterbildung, oft kommen Hobbys hinzu wie gesellschaftliche oder verwandtschaftliche Verpflichtungen etc. Diese sind zun\u00e4chst zu sammeln und in 20 Minuten auf zwei Unterscheidungsebenen herunter zu brechen.<\/p>\n

Dazu kann man sie praktischerweise in eine Matrix <\/a>eintragen, auf der Y-Achse: (1) Wie gerne<\/strong> mache ich das? \u2013 und auf der X-Achse: (2) Wie gut<\/strong> mache ich das?
\nMag die Frage \u201ewie gerne\u201c noch relativ einfach zu beantworten sein, kann die Selbsteinsch\u00e4tzung<\/strong> zu \u201ewie gut\u201c schon schwieriger ausfallen. Bei dieser zweiten Frage kann die Aufrichtigkeit (echter) Freunde\/innen helfen wie auch schon bestehende Aussagen\/Zeugnisse bez\u00fcglich der T\u00e4tigkeit, z.B. Pr\u00fcfungsnoten, Meinungen Betroffener oder eigene (Fehl-) Versuche, in diese Richtung verst\u00e4rkt t\u00e4tig zu werden.<\/p>\n

An dieser Stelle kann es sich immer nur um eine grobe Einsch\u00e4tzung zur Trennung einzelner T\u00e4tigkeiten handeln, nicht eine wissenschaftlich exakte Auswertung. Haben Sie zun\u00e4chst etwas vergessen, kann diese T\u00e4tigkeit sp\u00e4ter noch nachgetragen werden. Ver\u00e4ndert sich Ihr Blickwinkel darauf im Laufe der \u00dcbung, kann die Position innerhalb der Matrix auch im Nachhinein ge\u00e4ndert werden.<\/p>\n

\"Erfolgsdiagramm\"<\/a><\/p>\n

So hat man (im Normalfall) T\u00e4tigkeiten quer \u00fcber vier gedachte Felder verteilt, wobei dasjenige unten rechts die pers\u00f6nliche Frustration<\/strong> symbolisiert: Dinge, die ich weder gut noch gerne mache, sollten (m\u00f6glichst) eliminiert werden. Wenn die T\u00e4tigkeit dennoch erledigt werden muss \u2013 ob das w\u00f6chentliche Badezimmer-Putzen oder die trockene Einkommensteuerveranlagung \u2013 kann sie auch ausgelagert werden!<\/p>\n

Links unten und links oben in den Feldern sehen wir typischerweise berufsbezogene T\u00e4tigkeiten<\/strong> abgebildet: Oft resultiert berufliche Unzufriedenheit weniger daraus, dass wir etwas nicht gut (genug) machen. Vielmehr schlie\u00dfen wir oft (unbewusst) aus der Tatsache, dass wenn wir etwas ganz gut k\u00f6nnen, dies auch am besten der beruflichen Entwicklung entspricht. Ein klassischer Fehlschluss, denn so werden nicht nur vielseitig begabte Menschen (Sie sind auch so einer!) auf einen bestimmten Job hin determiniert, sondern oft zuf\u00e4llig auf denjenigen, der sich quasi zuerst \u201eoffenbart\u201c hat . Wieso muss jemand, der in der Schule gut in Mathe war, unbedingt Naturwissenschaften studieren und Physiker\/in werden, w\u00e4hrend andere F\u00e4higkeiten wegen dieser allzu vorschnellen Fokussierung<\/strong> schnell verkommen k\u00f6nnen?<\/p>\n

Die T\u00e4tigkeiten im Feld unten links gilt es ebenso zu eliminieren bzw. falls im aktuellen Lebensentwurf<\/strong> derzeit notwendig (z.B. schlicht des schn\u00f6den, aber notwendigen Mammons wegen) zu reduzieren und sich deren blo\u00df momentanen Zweckrationalismus bewusst zu machen. W\u00e4hrend im Feld oben rechts typischerweise die Freizeitaktivit\u00e4ten<\/strong> auftauchen, steht oben links f\u00fcr beruflichen Erfolg<\/strong>: Das, was ich gerne und gut mache! Tue ich etwas nur sehr gerne, aber nicht gut (genug), besteht Entwicklungspotenzial in Richtung Beruf, wenn ich diesbez\u00fcglich neben der pers\u00f6nlichen Zufriedenheit<\/strong> auch an beruflichem Erfolg interessiert bin. Bei Dingen, die ich ohne Druck gerne mache, lerne ich erfahrungsgem\u00e4\u00df am schnellsten dazu. Umgekehrt werden mich Dinge, die ich nur ganz gut aber nicht gerne mache, auch dann nicht zum Erfolg bringen, selbst wenn ich sie nahezu perfektioniere.<\/p>\n

Das folgende, Henry van Dyke zugeschriebene Zitat bringt es am besten auf den Punkt: \u201eNutze alles an Begabung, was du hast \u2013 es w\u00e4re sehr still im Wald, wenn nur die begabtesten V\u00f6gel singen w\u00fcrden!<\/strong>\u201c<\/p>\n

In unserem Workshop<\/strong> \u201e(M) ein Job \u2013 Erfolg oder Zufall?\u201c <\/a>k\u00f6nnen Sie diese und weitere \u00dcbungen vertiefen \u2013 schauen Sie doch mal vorbei!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wie oft h\u00f6ren Sie \u201eJa ja, das ist nur f\u00fcr den \u00dcbergang \u2013 bis ich etwas Besseres habe!\u201c oder \u201eMomentan ist das als Provisorium o.k. \u2013 da m\u00fcssen wir durch!\u201c? Egal, ob beim Wohnungsumzug, Jobwechsel oder in sonstigen Lebens\u00fcberg\u00e4ngen: Wir ver\u00e4ndern uns und sehen die Zeit \u201edazwischen\u201c als notgedrungene, unfertige Baustelle an. Auch das aber… <\/p>\n

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