{"id":7154,"date":"2018-08-16T18:18:31","date_gmt":"2018-08-16T16:18:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/?p=7154"},"modified":"2018-10-10T12:25:52","modified_gmt":"2018-10-10T10:25:52","slug":"neuer-ratgeber-fuer-hochschulabsolventeninnen-changemanagement-fuer-ihren-alltag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/index.php\/neuer-ratgeber-fuer-hochschulabsolventeninnen-changemanagement-fuer-ihren-alltag\/","title":{"rendered":"Neuer Ratgeber f\u00fcr Hochschulabsolventen\/innen in Planung: Changemanagement f\u00fcr Ihren Alltag!"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Arial','sans-serif';\">Changemanagement<\/span><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Arial','sans-serif';\"> <span lang=\"DE-AT\">\u2013 <\/span><\/span><span style=\"margin: 0px; color: #333333; font-family: 'Arial','sans-serif';\">nur etwas f\u00fcr Business Cases?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><a href=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/time-for-a-change-2015164_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-7158\" src=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/time-for-a-change-2015164_1280-300x199.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/time-for-a-change-2015164_1280-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/time-for-a-change-2015164_1280-768x510.jpg 768w, https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/time-for-a-change-2015164_1280-1024x680.jpg 1024w, https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/time-for-a-change-2015164_1280.jpg 1141w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;\">&#8230;Das haben wir uns gefragt, da der st\u00e4ndige Wandel auch im Privatleben eine gewichtige Rolle spielt. <\/span><span style=\"font-size: 12pt;\"><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Ver\u00e4nderungsbereitschaft, Flexibilit\u00e4t und Anpassungsf\u00e4higkeit scheinen die Anforderungen einer beschleunigte<\/span>n Globalisierung an <\/span><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">fortgeschrittene Studierende und junge Hochschulabsolventen\/innen<span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"> der Generationen Y und Z zu sein. Wir haben viele Kunden\/innen, die sich beruflich wie privat, pers\u00f6nlich wie gesch\u00e4ftlich in einer Lebensphase der \u00dcberg\u00e4nge und Ver\u00e4nderungen befinden. Von ihnen wird st\u00e4ndige Agilit\u00e4t gefordert, w\u00e4hrend sie in immer weniger und kleinere <\/span>R\u00e4ume f\u00fcr individuelle Ver\u00e4nderung gedr\u00e4ngt werden. Obwohl sie zu den sog. &#8222;Bildungsgewinnern\/innen&#8220; z\u00e4hlen und hohe Kompetenz wie Intelligenz aufweisen, scheitern sie leider manchmal und wissen nicht wieso. Beim \u00dcbergang von der Hochschule in die Arbeitswelt, von der Studierenden-WG in die eigene Wohnung oder von den Twenties in das Erwachsenwerden fehlt es an Selbstcoaching-Unterst\u00fctzung gezielt f\u00fcr die Zeiten des pers\u00f6nlichen Wandels.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">Allzu oft wird dabei allein auf mentale Disziplin, pers\u00f6nliche Motivation oder individuelle Resilienz gesetzt, stehen Durchhalteparolen und Selbstoptimierung im Vordergrund. \u201eWorauf h\u00e4tte ich besser achten sollen?\u201c oder \u201eWas habe ich nur falsch gemacht?\u201c, h\u00f6ren wir nicht nur von der frustrierten Seite unserer Gegen\u00fcber \u2013 wir haben es uns selbst oft gefragt. Dabei entspricht es nicht nur der ureigenen Natur des Menschen, sich st\u00e4ndig weiterzuentwickeln; es existieren auch im Business seit jeher erprobte Tools f\u00fcr die systematische Handhabung von Ver\u00e4nderungen, die sich dort als erfolgreich bewiesen haben\u2026 Wieso diese Methoden und Techniken aus dem Changemanagement nicht f\u00fcr pers\u00f6nliche Zwecke nutzen?<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #333333; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px;\">Gesch\u00e4ftliche und pers\u00f6nliche Ver\u00e4nderungen \u2013 immer kommt es auf den Menschen an<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333; font-size: 12pt;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\"><a href=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/business-2987962_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-7159\" src=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/business-2987962_1280-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/business-2987962_1280-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/business-2987962_1280-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/business-2987962_1280-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/business-2987962_1280.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Changemanagement befindet sich in aller Munde: Vom technologischen <\/span><span style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">Innovationsdruck<\/span><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">, der betrieblichen Prozessoptimierung oder Personal- und Organisationsentwicklung ist in Management-Meetings die Rede. Auf revolution\u00e4re Ad-Hoc-Ver\u00e4nderungen, die einen tiefen Einschnitt in die Firmenkultur bedeuten, reagieren Unternehmen mit <\/span><span style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">gezielter Steuerung zur effektiven, nachhaltigen und tiefgreifenden Verbesserung der wirtschaftlichen Leistungssteigerung und der Konkurrenzf\u00e4higkeit. Hier finden u.a. Methoden des Projektmanagements, aber auch Erkenntnisse der Verhaltens- und Kommunikationswissenschaften wie Kreativit\u00e4tstechniken Anwendung. Begriff und Theorie des Changemanagement wurden vor allem durch strategische Unternehmensberatungen und die Betriebswirtschaft gepr\u00e4gt, um auf eine sich immer schneller und tiefgreifender ver\u00e4ndernde Gesch\u00e4ftswe<\/span><\/span><span style=\"margin: 0px; line-height: 150%; font-family: 'Cambria','serif';\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif;\">lt zu reagieren.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333; font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">Diese Welt betrifft aber nicht nur Unternehmen sondern ebenso Menschen in ihren pers\u00f6nlichen Situationen. Hier wie dort sollten Ver\u00e4nderungen nicht als Bedrohung begriffen sondern als Chance genutzt werden k\u00f6nnen. <\/span><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">Richtig eingesetzt ist Changemanagement effizient wie effektiv, motivierend und risikominimierend. Dieses muss methodisch nicht auf das &#8222;Big Business&#8220;, Gewinnorientierung und wirtschaftliche Sachverhalte beschr\u00e4nkt bleiben. Pers\u00f6nliche Ver\u00e4nderungssituationen wie etwa der erste Jobwechsel, die anstehende Familiengr\u00fcndung oder ein pers\u00f6nlicher Schicksalsschlag rechtfertigen eine \u00e4hnliche Herangehensweise: die Diagnose des Problems, die Bewertung von Alternativen, die Akzeptanz der Ver\u00e4nderungsnotwendigkeit, die Steuerung durch Zielfokussierung, einen klaren Transformationsprozess und vieles mehr. Dabei stellt Changemanagement kein Dogma auf und muss keiner bestimmten Denkschule folgen. Wie es sich im gesch\u00e4ftlichen Umfeld der jeweiligen Unternehmenskultur anpasst, vermag es im Privatbereich auf unterschiedliche Pers\u00f6nlichkeiten adaptiert zu werden. In beiden Feldern zeichnen Menschen als zentraler Erfolgsfaktor f\u00fcr den gelungenen Ver\u00e4nderungserfolg verantwortlich.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #333333; font-family: arial,helvetica,sans-serif;\"><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px;\">Pers\u00f6nliche Lebensver\u00e4nderungen meistern \u2013 DER\u00a0 k\u00fcnftige <\/span><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px;\">Ratgeber f\u00fcr Akademiker\/innen<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><a href=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Pers\u00f6nliche-Lebensver\u00e4nderungen-meistern.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-7155\" src=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Pers\u00f6nliche-Lebensver\u00e4nderungen-meistern-300x235.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"235\" srcset=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Pers\u00f6nliche-Lebensver\u00e4nderungen-meistern-300x235.jpg 300w, https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Pers\u00f6nliche-Lebensver\u00e4nderungen-meistern-768x602.jpg 768w, https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Pers\u00f6nliche-Lebensver\u00e4nderungen-meistern-1024x803.jpg 1024w, https:\/\/www.absolventenakademie.at\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Pers\u00f6nliche-Lebensver\u00e4nderungen-meistern.jpg 1930w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;\">Ein Ratgeber taugt lange nicht f\u00fcr alle Lebenssituationen, das wissen wir aus unseren Coachings, Mentorings und Trainings &#8211; aber f\u00fcr viele. Ein <span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">Werk in Buchform, das ganzheitlich erprobte <\/span><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;\">Changemanagement-Tools aus dem Busines<\/span>s-Bereich auf pers\u00f6nliche Lebensver\u00e4nderungen fortgeschrittener Studierender und junger Hochschulabsolventen\/innen transferiert, ist uns nicht bekannt. Nicht nur, aber auch deswegen schreiben wir es jetzt einfach selbst! Die Kompetenzverschr\u00e4nkung des Hauptautors <a href=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/index.php\/author\/rene-teamprofil\/\">Ren\u00e9 Merten<\/a> als theoretisch wie praktisch erfahrenem Pers\u00f6nlichkeitsentwickler und Changemanager findet sich dort in jedem praktischen Tipp, zahlreichen Selbstcoaching-\u00dcbungen und seinen eigenen Erfahrungen wieder.\u00a0<\/span><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">Anders als viele Ratgeber etwa zur Selbstoptimierung oder zu einer einzelnen Situation, soll dieser die Tools vermitteln, die f\u00fcr jede pers\u00f6nliche Ver\u00e4nderung einsetzbar sind und Sie insgesamt f\u00fcr den Change wappnen <\/span><\/span><\/span><span lang=\"DE-AT\">\u2013 <\/span><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;\"><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">gezielt f\u00fcr Akademiker\/innen und Ihre Bed\u00fcrfnisse und gespickt mit Experten-Interviews aus dem Changemanagement, Checklisten wie weiterf\u00fchrenden Hinweisen.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;\"><span lang=\"DE-AT\" style=\"margin: 0px; line-height: 150%;\">To be announced: Herbst 2019!<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Changemanagement \u2013 nur etwas f\u00fcr Business Cases? &#8230;Das haben wir uns gefragt, da der st\u00e4ndige Wandel auch im Privatleben eine gewichtige Rolle spielt. Ver\u00e4nderungsbereitschaft, Flexibilit\u00e4t und Anpassungsf\u00e4higkeit scheinen die Anforderungen einer beschleunigten Globalisierung an fortgeschrittene Studierende und junge Hochschulabsolventen\/innen der Generationen Y und Z zu sein. Wir haben viele Kunden\/innen, die sich beruflich wie privat,&#8230; <\/p>\n<div class=\"clear\"><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/index.php\/neuer-ratgeber-fuer-hochschulabsolventeninnen-changemanagement-fuer-ihren-alltag\/\" class=\"gdlr-button with-border excerpt-read-more\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":7164,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,86,74,88,76],"tags":[],"class_list":["post-7154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-job","category-karriere","category-leben","category-persoenlichkeit"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Neuer Ratgeber f\u00fcr Hochschulabsolventen\/innen in Planung: Changemanagement f\u00fcr Ihren Alltag! - ABSOLVENTENAKADEMIE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.absolventenakademie.at\/index.php\/neuer-ratgeber-fuer-hochschulabsolventeninnen-changemanagement-fuer-ihren-alltag\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Neuer Ratgeber f\u00fcr Hochschulabsolventen\/innen in Planung: Changemanagement f\u00fcr Ihren Alltag! - ABSOLVENTENAKADEMIE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Changemanagement \u2013 nur etwas f\u00fcr Business Cases? &#8230;Das haben wir uns gefragt, da der st\u00e4ndige Wandel auch im Privatleben eine gewichtige Rolle spielt. 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